Licenziamento: furto in azienda
Il furto in azienda rappresenta un comportamento illecito ed un grave inadempimento degli obblighi contrattuali del dipendente.
Il furto in azienda rappresenta un comportamento illecito ed un grave inadempimento degli obblighi contrattuali del dipendente.
International Partenopol svolge attività investigative finalizzate alla raccolta delle evidenti prove utili a verificare il reato da parte del dipendente che utilizza i permessi in modo diverso.
La legge prevede che il dipendente in malattia abbia il diritto di conservare il suo posto di lavoro, ma esistono casi in cui è lecito licenziare.